Políticas Sociales Noviembre 2022: Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
Se adjunta CIRCULAR del Departamento de Políticas Sociales correspondiente al mes de noviembre de 2022. Un saludo.
Políticas Sociales Octubre 2022: Paquete de Medidas Anticrisis
Se adjunta CIRCULAR del Departamento de Políticas Sociales correspondiente al mes de octubre de 2022. Un saludo.
Políticas Sociales Septiembre 2022: Actividad formativa «Gestión de Conflictos en Materia de Planes de Igualdad»
Se adjunta CIRCULAR del Departamento de Políticas Sociales correspondiente al mes de septiembre de 2022. Un saludo.
Políticas Sociales Agosto 2022: Igualdad de trato y no discriminación en el ámbito laboral
Se adjunta CIRCULAR del Departamento de Políticas Sociales correspondiente al mes de agosto de 2022. Un saludo.
Políticas Sociales Julio 2022: Adoptar medidas ante las olas de calor
Se adjunta CIRCULAR del Departamento de Políticas Sociales correspondiente al mes de julio de 2022. Un saludo.
Políticas Sociales junio 2022: Medidas Urgentes del Plan Nacional de Respuesta a la Guerra de Ucrania
Se adjunta CIRCULAR del Departamento de Políticas Sociales correspondiente al mes de junio de 2022. Un saludo.
Políticas Sociales mayo 2022: Subvenciones para el desarrollo de proyectos de Prevención de Riesgos Laborales en Andalucía
Se adjunta CIRCULAR del Departamento de Políticas Sociales correspondiente al mes de mayo de 2022. Un saludo.
Políticas Sociales abril 2022: Ayudas para facilitar la conciliación de las personas trabajadoras autónomas
Se adjunta CIRCULAR del Departamento de Políticas Sociales correspondiente al mes de abril de 2022. Un saludo.
Políticas Sociales Marzo 2022: Regulación legal del registro horario
Se adjunta CIRCULAR del Departamento de Políticas Sociales correspondiente al mes de marzo de 2022. Un saludo.
Políticas Sociales Febrero 2022: Guía «La conciliación de la vida profesional y personal»
Se adjunta CIRCULAR del Departamento de Políticas Sociales correspondiente al mes de febrero de 2022. Un saludo.